043501649
panda28sup@gmail.com
จ - ศ 08.30 - 16.30
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/ยุทธศาสตร์
ตราสัญลักษณ์
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
สมาชิกสภาเทศบาล
หน่วยงานภายใน
พนักงานครูเทศบาล
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
อำนาจหน้าที่
แผนที่เทศบาล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
Q&A
E-Service
ขอจัดเก็บกิ่งไม้
ขอซ่อมไฟฟ้าสาธารณะ
ขอข้อมูลทางราชการ
Social Network
ข่าวสาร
New
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวกิจกรรม
วารสาร
บริการ
Hot
เอกสารเผยแพร่
เทศบัญญัติงบประมาณ
รายงานการประชุมสภาเทศบาล
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง
แผนธุรกิจอย่างต่อเนื่องสำหรับการบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
กฎหมายและเทศบัญญัติ
กฎหมาย/ระเบียบที่เกี่ยวข้อ
เทศบัญญัติท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนการดำเนินงาน
รายงานแผนการดำเนินงาน
การบริการประชาชน
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ
สถิติการให้บริการ
รายงานความพึงพอใจการให้บริการ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สารสนเทศภาครัฐ
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ElectronicReport
สารสนเทศเพื่อการวางแผน
ฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพ
บันทึกบัญชี
แนวปฏิบัติที่ดี
เรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศการใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส
เจตจำนงของผู้บริหาร
นโยบายไม่รับของขวัญ
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกัน
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ
มาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
การตรวจสอบภายใน
การจัดวางระบบควบคุมภายใน
การประเมินผลควบคุมภายใน
รวมข้อทักท้วงของ สตง.
ITA
ITA-2566
ITA-2565
ITA-2567
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี (O26)
Webmaster
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและจริยธรรม
03 มกราคม 2566
ฮิต: 205
HELIX_ULTIMATE_ARTICLE_RATINGS
(0)
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2561 - 2563
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564
แบบรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี 2565
แบบสำรวจความต้องการในการฝึกอบรมของบุคคล
เนื้อหาก่อนหน้า: รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O26)
ก่อนหน้า
เนื้อหาถัดไป: หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O25)
ต่อไป
Related Articles
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล (O25)
Webmaster
03 มกราคม 2566
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Webmaster
03 มกราคม 2566
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
Webmaster
03 มกราคม 2566
แผนที่
การค้นหา
HELIX_ULTIMATE_SIGN_IN_MENU
เกี่ยวกับเรา
ประวัติความเป็นมา
วิสัยทัศน์/ยุทธศาสตร์
ตราสัญลักษณ์
โครงสร้างองค์กร
โครงสร้างองค์กร
ผู้บริหาร
สมาชิกสภาเทศบาล
หน่วยงานภายใน
พนักงานครูเทศบาล
สำนักปลัด
กองคลัง
กองช่าง
อำนาจหน้าที่
แผนที่เทศบาล
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
Q&A
E-Service
ขอจัดเก็บกิ่งไม้
ขอซ่อมไฟฟ้าสาธารณะ
ขอข้อมูลทางราชการ
Social Network
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวกิจกรรม
วารสาร
บริการ
เอกสารเผยแพร่
เทศบัญญัติงบประมาณ
รายงานการประชุมสภาเทศบาล
แผนพัฒนาท้องถิ่น
แผนอัตรากำลัง
แผนธุรกิจอย่างต่อเนื่องสำหรับการบริหารความพร้อมต่อสภาวะวิกฤติ
ภูมิปัญญาท้องถิ่น
กฎหมายและเทศบัญญัติ
กฎหมาย/ระเบียบที่เกี่ยวข้อ
เทศบัญญัติท้องถิ่น
แผนการดำเนินงาน
แผนการดำเนินงาน
รายงานแผนการดำเนินงาน
การบริการประชาชน
คู่มือ/มาตรฐานการปฏิบัติงาน
คู่มือและมาตรฐานการให้บริการ
สถิติการให้บริการ
รายงานความพึงพอใจการให้บริการ
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
รายงานการใช้จ่ายงบประมาณ
การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
สารสนเทศภาครัฐ
สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์
ElectronicReport
สารสนเทศเพื่อการวางแผน
ฐานข้อมูลเบี้ยยังชีพ
บันทึกบัญชี
แนวปฏิบัติที่ดี
เรื่องร้องเรียนการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
สถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต
ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศการใช้แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตเพื่อยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส
เจตจำนงของผู้บริหาร
นโยบายไม่รับของขวัญ
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกัน
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานผลการดำเนินการเพื่อการจัดการความเสี่ยงการทุจริต และประพฤติมิชอบ
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต
มาตรฐานคุณธรรมจริยธรรม
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
มาตรฐานการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การตรวจสอบภายใน
การจัดวางระบบควบคุมภายใน
การประเมินผลควบคุมภายใน
รวมข้อทักท้วงของ สตง.
ITA
ITA-2566
ITA-2565
ITA-2567
043501649
panda28sup@gmail.com
จ - ศ 08.30 - 16.30
